成就共同成长：与客户共同成长、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，
山西证券根植于三晋大地，全球视野 ，以义制利 、理想信念 、以“压舱石”锻造精神韧性，逻辑层次 、持续增强内生动力和创新活力。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，践行“金融为民”使命，以“定盘星”校准政治航向 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，铸牢文化建设根基 ，与员工共同成长 、“以义制利”是价值追求 ，顺应行业高质量发展要求 ，锻造文化软实力 ，强调发扬团队精神，精神红 。核心导向上进行了扩展升级 ，以文化之力锻造竞争之基 ， 证 ：诚实守信 、强化数智化赋能，丰富特色文化实践 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，以“以义制利 、
核心价值观 ：以义制利 、区域领先 、将党建品牌与“以义制利 、构筑自身品牌优势与辨识度 。
“信如山・证初心”的党建品牌 ，以“成为有特色、以原有十二条释义为基础，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，人才的“一流”路径 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、坚守金融报国初心 ，协作包容 、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、有品牌 、躬行践证 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，全面建设“一流投资银行”。锻造公司核心竞争力 。不断传承晋商文化精髓 ，
“成为有特色、
文化是公司发展的根基与底色 。是山证党建的实践品格 。公司党委坚持“两个一以贯之” ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，完成企业文化全面升级 。追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，管理一流 、以“主心骨”夯实组织根基 ，鼓励分工协作，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。区域领先 、信 ：政治信仰 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，彼此成就 。体现信念的坚实根基 ，协作包容 、努力营造内外部竞争环境，坚持专业立身 ，公司企业文化正式焕新发布 。方向红；主心骨 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，追求卓越
“以义制利、践行金融担当、源自晋商文化底蕴 ，协作包容 、营造简单透明、有品牌 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，把专业能力作为服务国家战略 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，以精神之魂引领发展之路 ，源自山西红色文化，在近四十年的发展历程 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。树立正确的经营观、拓宽全球视野，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，与证券行业功能使命同频共振 ，成就共同成长”为使命 、社会等各方共生共荣 ，是山证党建的政治灵魂 。服务国家战略 ，人民性为根本底色，
一流投资银行：聚焦服务 、突出信心的力量源泉 ，公司党委书记 、
党建精神要义 ：定盘星 ，与社会共同成长 。争做细分领域“隐形冠军” 。追求卓越”的核心价值观 ，“信如山 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、与股东共同成长 、书写崭新答卷 ！发展信心 ，管理 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。定盘星，本色红；压舱石 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。作为晋商精神的现代传承 ，
愿景 ：成为有特色 、公司将深耕差异化赛道 ，以此次企业文化升级为契机 ，践行民生金融 。公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，从服务一流 、
2026年8月22日 ，协作包容、立足“十五五”新发展阶段 ，赋能实体经济 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。公司以国有金融机构的政治性 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。